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    <p class="introduce">介绍</p>
    <p class="introduce1">1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。<br><br>
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。<br><br>
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。<br><br>
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。 <br><br>
（1）领导模式：<br><br>
①促使自己和他人完成组织目标 <br><br>
②坚定有力地贯彻执行组织的理念 <br><br>
③要求自己和他人具有顽强意志 <br><br>
④构思、创造新的模型 <br><br>
⑤必要时，意志坚定地重建整个组织系统 <br><br>
（2）学习模式：<br><br>
①个性化、思考式学习方式，深入其感兴趣的领域 <br><br>
②智慧型、理论型学习方式，首先要提供一个宏伟蓝图 倾向性顺序：①直觉 ②思维 ③情感 ④感觉 <br><br>
（3）解决问题模式： <br><br>
①喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定 <br><br>
②为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料 <br><br>
工作环境倾向性： <br><br>
①喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人 <br><br>
②工作环境允许思考的独立性和个体性 ③强调效率的环境 <br><br>
④环境里有具有竞争力和创造性的人 <br><br>
⑤鼓励和支持自主性的环境 <br><br>
⑥提供创造机会的环境 <br><br>
⑦任务定向型和重视详尽思考的环境 <br><br>
潜在的缺点：<br><br>
①可能显得强硬，他人不敢接近 <br><br>
②长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法 <br><br>
③可能很难实际操作理想化的想法 <br><br>
④过度关注任务而忽视他人的贡献 <br><br>
发展建议： <br><br>
①自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议 <br><br>
②与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划 <br><br>
③当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实<br><br>
④明确他人的贡献应受到鼓励和承认的 <br><br>
适合领域：科研、科技应用 技术咨询、管理咨询 金融、投资领域 创造性行业 <br><br>
适合职业：各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等 各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等 经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等；各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。 
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